- شیرزاده به مدیرعاملی موسسه رویش منصوب شد
- اقتصاد رهنما؛ این بار برای رفاه کارکنان
- فراخوان دریافت ایده کارآمد
- اتوماسیون طیور به زودی در اجداد زربال پیاده سازی میشود
- استقبال بازدیدکنندگان از محصولات لیفود
- تکریم و معارفه اعضای هیئت مدیره هلدینگ کوثرصبا
- کوثر، پیشرو در تعامل با شرکت‌های دانش بنیان
- مهدی قندهاری علویجه مدیرعامل شرکت کوثر صبا شد
اخبار سازمان / گزارش ویژه
به گزارش روابط عمومی سازمان اقتصادی کوثر نشست‌های هم اندیشی و اندیشه ورزی حوزه تعالی سازمانی در دو ماه گذشته و با هدف آموزش مدل تعالی EFQM، فرآیند‌های تعالی، هماهنگی و یکپارچگی مدیران با تأکید بر اجرا و پیگیری پروژه‌های بهبود با هدایت موسسه توسعه کسب و کار رویش کوثر به میزبانی سه شرکت تابعه سازمان و با حضور مدیران تعالی ستاد و شرکت‌ها برگزار شد.
در این سه نشست که به میزبانی شرکت‌های تولید و مدیریت نیروگاه زاگرس، مجتمع تولید مرغ ماهان و گروه سرمایه گذاری کشاورزی کوثر برگزار گردید، مهدی حدادنژاد سرپرست تعالی سازمان اقتصادی کوثر به تشریح ضرورت برپایی اینگونه هم اندیشی‌ها در برقراری ارتباط موثر و هدایت مدیران تعالی، بررسی نیاز‌های آموزشی سازمان، تشویق و ایجاد انگیزه و نظارت راهبردی بر حسن اجرای فرایند‌ها پرداخت.
مدیران تعالی سایر شرکت هایتابعه سازمان در این سه دوره اندیشه ورزی، در محور‌های اجرای استراتژی همسو با فرایند‌های تعالی سازمانی، افزایش بلوغ سازمانی و بهره‌وری، رفع ابهامات، عارضه‌یابی و هموار نمودن مسیر اجرای فرایند‌های تعالی سازمانی، برنامه‌ریزی به جهت اجرای کیفی پروژه‌های بهبود و الگو برداری کیفی به جهت شناسایی بهترین رویکرد‌ها و بخصوص نتایج به بحث و گفتگو پرداختند.
این گزارش می‌افزاید که در سه دوره هم اندیشی حوزه تعالی برگزار شده در سازمان، فعالیت‌هایی همچون آموزش مبانی و مفاهیم مدل اختصاص یافته، ارائه زیر معیار‌ها با مصادیق جاری شرکت‌ها به صورت مستند، تحقیق، بررسی و توسعه شاخص‌های کلیدی عملکرد و به اشتراک‌گذاری آنها، ارائه اثربخش اظهارنامه‌های کیفی شرکت‌ها در جلسات به منظور افزایش توانمندی کارگروه‌ها در فرایند تدوین اظهارنامه، تمرین و انجام مستمر فرایند خودارزیابی به صورت گروهی، شناسایی دقیق نقاط قوت و زمینه‌های قابل بهبود و پروژه‌های بهبود وقابل اجرا با مشارکت تمامی اعضای حاضر در نشست‌ها انجام شد.
انتهای پیام/